大陸就業市場回暖,報告顯示,首季企業釋出130.7萬的職缺機會,季成長30.2%,略大於求職人數的114.5萬。不過,就應徵職缺來看,比起工程師、技師,財會人員跟行政人員在上海、武漢、成都等十大城市中,都出現僧多粥少的情況,顯示人才過剩。

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中國人力資源市場信息監測中心11日公布《2017年第一季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析》。105個城市調查結果發現,整體而言,大陸首季就業市場呈現就業機會略高於求的情況,顯示農曆年後有回暖跡象。根據數據,企業首季釋出130.7萬的職缺,數量較前季明顯變多,成長30.2%;與去年同期相比,也有7.8%的不錯成長。求職人數方面,首季共計有114.5萬人,季成長29.8%,年成長2.1%。中國勞動協會副會長蘇海南認為,當前大陸就業形勢變好,就業壓力「稍有減輕」。多個產業農曆年後用人需求明顯變多,從產業比例來看,農林牧漁業最多,超過4成有用人需求,房地產業、製造業則排行第二、第三,分別為39.4%跟38.3%。服務業需求也不小,其中住宿和餐飲業、批發和零售業、信息傳輸計算機服務和軟件業分別為38.1%、27.4%跟11.9%。他更特別點名網路新經濟,稱這些產業和服務業正不斷創造新的就業需求,包括快遞員、網約車、網路送餐員等。然而,所有求職類別中,報告指出,比起工程師、技師等高級人員,財會人員跟行政人員面臨過剩的情況。以行政人員為例,大陸十大城市(上海、重慶、石家莊、瀋陽、鄭州、南京、武漢、福州、南寧及成都)的應聘人數均高於職缺數。報告認為,大陸就業市場的結構性矛盾依舊存在。中國社科院人口信用卡 機場免費停車與勞動經濟研究所所長張車偉表示,伴隨大陸經濟轉型的腳步,未來相關矛盾可能會更加突出。(旺報)



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